社会保険中央総合病院 | 看護局

患者さま中心の看護が主体的にできるナースになってほしい。
これが社会保険中央総合病院の看護の基本姿勢です。高機能の医療の追求はもとより、患者さまの要望に応じたベッドサイドケアができるよう、教育研修制度も充実しています。
ナースは毎日が勉強。さらに看護の本質を追究しましょう。

　1. 教育目的

病院の理念、看護局の理念に基づき、質の高い看護を主体的にできる人材を育成する

　2. 教育目標

1	当院の組織の一員として、役割を果たすことができる
2	患者の権利を尊重した看護が提供できる
3	科学的根拠に基づき安全で効果的な看護実践ができる
4	医療チームの一員としての役割を自覚し、リーダーシップを発揮することができる
5	専門職として看護の質の向上をめざし、自己啓発を図ることができる

　3. 教育計画

院内教育

(1)段階別研修

新卒看護職員卒後臨床研修

職員の一員として自覚を持ち、安全で安心な看護技術が実践できる

基礎コースI

対象のニーズを理解し、生活の質の向上をめざした看護の展開ができる

看護局　看護師研修　社会保険中央総合病院

基礎コースⅡ

所属チーム内の看護実践においてリーダーシップを発揮できる

基礎コースⅢ

医療チームの中で、リーダーシップが発揮できる
後輩及び学生に対して教育的･指導的に関わることができる

(2)役割別研修

	担当看護師研修
	担当式看護体制について学び、担当看護師の役割が果たせる
	プリセプター研修
	プリセプターシップを学び、プリセプターとしての役割が果たせる
	実地指導者研修
	新卒看護職員のリアリティーショックを緩和する
	研修担当者研修
	新卒看護職員の院内・部署内研修の指導・評価ができる

(3)看護領域別研修

・当院において特化した領域の看護について学び、根拠に基づいた看護が提供できる
	IBD患者の看護
	循環器疾患患者の看護
	がん患者の看護
	褥瘡ケア
	糖尿病患者の看護
	ストーマのある患者の看護
	便失禁患者の看護

(4)管理研修

・看護管理に関する知識を深める

(5)看護研究

・客観的に看護を見直し、研究的視点を身につける

(6)全体研修（トピックス）

・最新の医療・看護の動向について学ぶ
	アロマテラピー
	ティーセラピー

(7)中途採用者研修

・看護局の組織や理念を理解し、共に学ぶ姿勢が持てる

(8)看護補助者研修

・看護チームの一員としての自己の役割を認識し、業務が円滑に出来る

研修の様子

	院外研修

看護職の資質の向上を図る

・	全国社会保険連合会協会
		拠点研修
		認定看護師研修
・	東京都看護協会研修
		各種短期研修
		教員養成コース
・	日本看護協会研修
・	その他

＊院内研修終了者（基礎コース）は、院外の長期研修を受けることが出来ます。

　看護局の関連ページ